一個太極 協(xié)同致遠(yuǎn) | 電科太極企業(yè)文化大講堂大數(shù)據(jù)院站在貴陽成功舉辦
??
??
為深入推進(jìn)電科太極企業(yè)文化引領(lǐng)力提升行動，促進(jìn)“一個太極”文化在基層落地深植，10月30日，電科太極企業(yè)文化大講堂大數(shù)據(jù)院站在貴陽成功舉辦。
電科太極黨委委員、副總經(jīng)理秦廷輝出席活動并致辭，電科太極總經(jīng)理助理梁渝、專項助理張江濤，以及智慧院、大數(shù)據(jù)院、普華基礎(chǔ)軟件、長江數(shù)據(jù)、國海信通等所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員參加活動。
秦廷輝表示，在當(dāng)前“十四五”規(guī)劃收官沖刺、“十五五”規(guī)劃開局謀劃的關(guān)鍵時期，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)具有重要意義。各單位要深化文化認(rèn)同，筑牢“一個太極”文化根基，深刻把握“協(xié)同致遠(yuǎn)”文化內(nèi)涵，打破單位壁壘，加強(qiáng)橫向協(xié)作，形成發(fā)展合力，切實將文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為協(xié)同效能。要聚焦主責(zé)主業(yè)，加快提升科技創(chuàng)新硬實力，圍繞國家戰(zhàn)略需求，在各自專業(yè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，加強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，推動“四大工程”落地見效，為“十五五”高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。要推動文化融合，打造文化與管理融合特色實踐標(biāo)桿，結(jié)合自身特點，將企業(yè)文化融入經(jīng)營管理全過程，形成各具特色的子文化實踐，共同豐富“一個太極”文化體系。
本次大講堂作為落實集團(tuán)公司以文化建設(shè)推動改革穿透基層試點工作的具體舉措，聚焦“文化賦能轉(zhuǎn)型改革”目標(biāo)，圍繞“一個太極·協(xié)同”文化主題，通過主題視頻宣講、工作主線宣講、合規(guī)文化宣貫、文化故事分享等形式，面向基層、穿透一線，進(jìn)一步推動企業(yè)文化理念內(nèi)化于心、外化于行，為扎實推進(jìn)電科太極“強(qiáng)科技、促轉(zhuǎn)型、降成本”主線工作、奮力啟航“十五五”新征程注入強(qiáng)大精神動力。
《“一個太極”文化主題視頻》帶領(lǐng)大家在光影中重溫電科太極“一個太極”文化源起與深厚寓意，了解企業(yè)文化大講堂的活動背景和目的，共同感悟“強(qiáng)國強(qiáng)軍 至大至遠(yuǎn)”的精神力量。
電科太極“四大工程”辦公室主任、專項助理張江濤，以《聚力“四大工程” 啟航“十五五”》為題，深入解讀子集團(tuán)“四大工程”的戰(zhàn)略意義與推進(jìn)方向，以及高質(zhì)量謀劃“十五五”規(guī)劃的戰(zhàn)略布局思路、計劃分工、方法要求。
快板書《太極協(xié)同奏強(qiáng)音》生動展現(xiàn)大數(shù)據(jù)院在黨建引領(lǐng)、廉潔文化、管理改革、重大任務(wù)推進(jìn)和企業(yè)文化融合等方面的扎實作為與豐碩成果，充分體現(xiàn)了數(shù)據(jù)先鋒隊伍的精神風(fēng)貌和奮斗熱情。
電科太極法務(wù)與審計風(fēng)控部主任李玉以《合規(guī)護(hù)航 行穩(wěn)致遠(yuǎn)》為題，通過宣講+動畫科普的形式，生動講解合規(guī)管控“三張清單”和員工合規(guī)行為“八不準(zhǔn)”要求，深刻闡釋合規(guī)理念如何融入企業(yè)治理體系，引導(dǎo)全體員工將合規(guī)意識融入日常，讓“合規(guī)于行”成為職業(yè)自覺。
普華基礎(chǔ)軟件開源辦公室副主任李暮月通過《太極文化寶藏之“一張證書的故事”》，動情講述普華基礎(chǔ)軟件17年如一日，只為做好中國車用操作系統(tǒng)一件事的堅持與執(zhí)著，揭示了自主研發(fā)的安全車控操作系統(tǒng)“小滿”通過國際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)最高等級認(rèn)證背后承載的使命傳承與奮斗榮耀。
《數(shù)智長河 向“新”發(fā)展》舞臺劇視頻，精彩回顧了集團(tuán)公司主題文化活動對“兩彈一星”精神全場景、多維度的藝術(shù)呈現(xiàn)，生動演繹了電科太極大力協(xié)同聯(lián)合、勇攀科技高峰的故事，詮釋了“一個太極”文化薪火相傳、歷久彌新的文化內(nèi)涵。
大講堂結(jié)束后，與會人員還共同參與了電科太極企業(yè)文化落地穿透評估問卷調(diào)查等相關(guān)活動。
