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2月28日，中國電科召開2022年度考核分配工作會，貫徹落實中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議部署和集團(tuán)公司年度工作會議要求，總結(jié)前期考核分配工作，部署2022年重點任務(wù)。副總經(jīng)理楊軍出席會議并作工作報告。
會議指出，過去一年，全系統(tǒng)堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神，認(rèn)真落實集團(tuán)公司黨組工作要求，充分發(fā)揮考核分配導(dǎo)向激勵作用，為集團(tuán)公司“十四五”開好局、起好步作出積極貢獻(xiàn)。
會議強調(diào)，要以決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動為契機，堅持正確導(dǎo)向，抓好政策落實，優(yōu)化工作機制，聚焦服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、提高質(zhì)量效益、強化正向激勵精準(zhǔn)發(fā)力，強化考核分配引領(lǐng)，優(yōu)化考核工作機制，完善薪酬分配調(diào)控，加強創(chuàng)新激勵保障，健全工作運行機制，進(jìn)一步提升考核分配工作的精準(zhǔn)性、針對性、有效性，以高質(zhì)量考核分配工作服務(wù)集團(tuán)公司開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
會上，電科海康、聲光電、29所、中科芯作交流發(fā)言。
會議以視頻形式召開。集團(tuán)公司總監(jiān)、總部各部門負(fù)責(zé)人，成員單位有關(guān)負(fù)責(zé)人分別在主、分會場參加會議。
